第二百八十六章 严肃活泼(2/3)
焦玲终于理解：“那就得让人力资源部先自己给自己招人！”
伍文定点头：“他们确实很重要，可以优先让他们先挑选，其中遵守约定，成绩较好，有工作能力和领导能力的先行培训入职，逐渐形成比较强得培训能力。”
焦玲看起来是个称职的秘书，能跟上老板的思路：“也算是为以后做好准备，这本身就是一项不亚于独立公司运作的项目了，我会敦促人力资源部尽早提交报告给您。”
伍文定有点惊喜的笑：“你之前是学什么专业？”
焦玲正式：“我是学国际金融贸易。”
伍文定奇怪：“我还以为你是学企业管理或者别的什么呢，为什么没有在专业内发展？”
焦玲解释：“和这批学生一样，进入社会才知道大学学的东西大多数都用不上，之前我跳过两次槽，开始做文员，后来做秘书。”
伍文定好奇：“从文员转秘书的原因是什么？又为什么做秘书还跳槽，这里也是秘书啊。”
焦玲严谨点回答：“我最早是在一家做摩托车配件出口业务的公司，以为和学的专业有关，其实就是没完没了的当文员处理报关单什么的，一直重复，实在觉得学不到什么东西才跳槽，第二家公司要大不少，我是从文员转秘书，因为我觉得当秘书能够接触更多决策性的东西，能够比较宏观的学习和思考……不过那家公司后来因为是亲戚做股东，有了分歧，业绩大滑坡又有点混乱，我就离开了，觉得嘉德集团一直口碑不错，开始以为只是为某个分公司老总做秘书，现在了解才知道运气不错，是跟着您。”
伍文定笑：“你这马屁拍得不错，这样吧，关于人力资源部的事情，就按你说的去安排，你另外自己再也写一份关于这件事的报告，也算是让我有不同思路？”
焦玲估计是还没意识到新老板的风格，只当是个难得的锻炼，认真记下。
之后就是基金会单独成立的那个残障周边产品组，经过两个多月的前期摸排准备，现在正是提交了一份报告给伍文定，详细的罗列出一系列周边产品开发计划，看来是有下过一番功夫研究过伍老板的行事作风，产品开发也是按照先试水，先代工，先免费在残障项目部试用的步骤来逐步引导市场，不差钱的操作风格体现得比较明显。
伍文定看见里面居然把导盲犬直接划归刘林的养狗基地作为代工厂就笑起来：“这件事你们有和刘老板沟通没？”
四个人都坐在伍文定面前，相对年轻的张勇和陈庆奎，唯一的女孩子王琳和年纪三十多最大的刘传斌看来之前也是有商量分工过，由刘传斌回答：“我负责产品代工生产联络，刘经理是口头答应了我们的要求，说相关训练程序也可以由他们自己负责，只是需要在重庆或者成都成立一个小机构，对使用者也要进行培训，我的理解是他们也可以用这个机构作为对外办事处或者窗口，他们那里毕竟还是有点偏僻，训练犬只是好地方，不太利于保留人才。”
伍文定点头：“重庆和成都都有这样的残障设备生产企业，我知道的大多都是带点国营性质的，有生产能力和熟练工人，可是这样那样的原因要么亏损要么混日子，体制问题不是我们考虑的范畴，但是交给他们代工成本和质量又不完全放心，我希望的是你们能够什么比较靠谱的方式，既能生产出有竞争力的产品，又能适当的帮帮这些员工。”
王琳本来就是负责财务工作：“我们是有考虑过采用车间承包的方式，由厂方人员出面承包，我们提供生产合同，毕竟现在他们生产不饱和的情况还是比较多，所以也希望投资部能提供相应的资金支持。”
伍文定觉得有道理：“那就先按照你们的报告，先运作简易轮椅、残障标识牌、导盲犬这十个项目-->>